ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- https://pd.msu.ac.th/pd6/file/msu.pld.pdf
- https://pd.msu.ac.th/pd6/file/vQmTrIEALWTtvmoujUh7.pdf
- https://pd.msu.ac.th/pd6/file/Qj90tzxmNEixanTRWf0a.pdf
มหาวิทยาลัยได้มีการเผยแพร่ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ โดยมีรายละเอียด ดังนี้
- เผยแพร่พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562
- เผยแพร่ราชกิจจานุเบกษา ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา บุคลากรและผู้ปฏิบัติงานอื่นในสถาบันอุดมศึกษา เมื่อวันที่ 15 พฤศจิกายน พ.ศ. 2565
- มหาวิทยาลัยมหาสารคามได้ออกข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหาสารคาม ว่าด้วยประมวลจริยธรรมของมหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2566 ลงวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2566
การขับเคลื่อนด้านจริยธรรม
- https://pd.msu.ac.th/pd6/file/msu.ethics-250268.pdf
- https://news.msu.ac.th/mnews/msunews/fileup/20250312160431.pdf
- https://news.msu.ac.th/mnews/msuhotnews/detailnews.php?hm=&hotnewsid=11852&uf=&qu=
- https://pd.msu.ac.th/pd6/file/reportTA68.pdf
มหาวิทยาลัยมหาสารคามได้มีการขับเคลื่อนจริยธรรมให้แก่บุคลากรมหาวิทยาลัยมหาสารคาม โดยมีองค์ประกอบด้านข้อมูล ดังนี้
- มีการแต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรมของมหาวิทยาลัยมหาสารคาม เพื่อขับเคลื่อนและส่งเสริมจริยธรรมให้แก่ผู้บริหารและบุคลากรของมหาวิทยาลัยมหาสารคาม จัดอบรมหรือกิจกรรมด้านจริยธรรมให้แก่ผู้บริหารและบุคลากรของมหาวิทยาลัยมหาสารคาม รวมถึงจัดทำแนวปฏิบัติ Dos & Don’ts และให้คำปรึกษา แนะนำ ตอบคำถามทางจริยธรรม และให้ข้อเสนอแนะการประพฤติปฏิบัติตนใน สิ่งที่ควรกระทำและไม่ควรกระทำสำหรับบุคลากรมหาวิทยาลัย โดยได้มีการเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- มีการจัดทำแนวทางการปฏิบัติงานด้านจริยธรรม Dos & Don’ts ของบุคลากรมหาวิทยาลัยมหาสารคาม และเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน โดยได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย ครั้งที่ 4/2568 เมื่อวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2568
- มหาวิทยาลัยมหาสารคาม จัดโครงการป้องกันทุจริตและประพฤติมิชอบในสถาบันอุดมศึกษา ประจำปีงบประมาณ 2568 หัวข้อ “การป้องกันทุจริตและสร้างความโปร่งใสในองค์กร ประมวลจริยธรรมและจรรยาบรรณสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ” ซึ่งจัดขึ้นเมื่อวันที่ 11 กุมภาพันธ์ 2568 เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการป้องกันการทุจริตและการสร้างความโปร่งใสในองค์กรให้บุคลากรตระหนักถึงความสำคัญของหลักจริยธรรมและความโปร่งใสในการปฏิบัติงาน เป็นการพัฒนาความสามารถของบุคลากรในการประยุกต์ใช้ประมวลจริยธรรมและจรรยาบรรณในการปฏิบัติงาน ให้สามารถนำไปใช้ได้จริงในการดำเนินงานและการบริหารองค์กร ส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่โปร่งใสและตรวจสอบได้
- มหาวิทยาลัยมหาสารคาม มีการจัดทำรายงานผลการจัดโครงการป้องกันทุจริตและประพฤติมิชอบในสถาบันอุดมศึกษา ประจำปีงบประมาณ 2568